Por: Altea Mancebo del Castillo
Community Manager
Hablábamos de la urgencia de
transformar el modelo económico imperante, que es lineal, a uno circular, donde
la producción de bienes y servicios no agote los recursos naturales y humanos.
Pues bien, a nivel macro es un
tarea titánica, de planeación, administración e innovación, pero acciones a
escala menor son igual de significativas si se realizan por un número de
personas cada día mayor. Por ello damos algunos consejos para sumarse a través
de las organizaciones civiles al reto de la economía sostenible.
Las OSC´s no persiguen el lucro
como las empresas, ello no significa que no deban ser sustentables, por el
contrario, su compromiso social exige que lo sean. De este modo se recomienda:
Un plan general que detecte los
gastos en energía e insumos como: electricidad, agua, papel, tinta, gas,
gasolina, etc. y se implementen acciones para reducir el consumo al mínimo.
Los insumos que sean
indispensables deberán provenir de empresas verdes, es decir con un sistema de
producción y distribución amigable con el ambiente.
Las condiciones laborales dentro
de la organización también forman parte de la sustentabilidad: una buena
dinámica de trabajo donde se propicie el compañerismo antes que la competencia,
y se promueva el crecimiento y bienestar de los colaboradores, dará como
resultado un estado de bienestar individual y colectivo que se reflejara en eficiencia
y productividad en el trabajo.
Hay que recordar que la
sustentabilidad consiste en asegurar el abastecimiento de los recursos
naturales y humanos; es el devolver lo que hemos tomado para que no se agote la
fuente de la que nos alimentamos, tanto en el caso de la naturaleza como en el
de las personas que colaboran de alguna u otra forma con nuestra organización.
La economía verde va más allá de
reciclar y comprar productos orgánicos, es una forma de pensarse como parte de
un sistema global que necesita equilibrio, donde nada nos pertenece, solo lo
podemos tomar prestado y devolverlo para los que vendrán después.
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